Personal para horeca y hostelería
Atelodis ayuda a empresas del canal horeca y del sector hostelero a incorporar perfiles preparados para trabajar con ritmo, actitud de servicio, atención al cliente y capacidad de respuesta en entornos donde cada turno cuenta.
Un sector donde la actitud, la agilidad y la experiencia del cliente marcan la diferencia
Restaurantes, hoteles, caterings y espacios de eventos necesitan equipos capaces de responder con rapidez, orden y buena atención en servicios con gran presión operativa.
Por eso no tratamos cada cobertura como una simple vacante. Analizamos el tipo de establecimiento, el volumen de servicio, los horarios, la estacionalidad, el trato con el cliente y el nivel de autonomía que requiere el puesto para proponer una solución ajustada.
Perfiles para restaurantes, hoteles, eventos y otros entornos de hostelería
Horeca y hostelería agrupan necesidades muy distintas. Seleccionar bien el perfil ayuda a sostener el ritmo de trabajo, mejorar el servicio y dar continuidad a la operativa del negocio.
Camareros y personal de sala
Perfiles para atención en mesa, barra, terraza, servicio al cliente, montaje, apoyo en eventos y coordinación con cocina.
Cocineros, ayudantes y office
Personal para producción, cuarto frío, preparación, pase, limpieza, fregado y apoyo en cocina según el tipo de servicio.
Recepción y atención al huésped
Perfiles para recepción de hotel, check-in y check-out, información al cliente, reservas y soporte en el área de alojamiento.
Pisos y housekeeping
Personal para limpieza, acondicionamiento de habitaciones, zonas comunes y refuerzo operativo en hoteles y alojamientos.
Eventos y banquetes
Equipos para refuerzos en celebraciones, caterings, montajes, desayunos, cócteles, congresos y servicios puntuales.
No basta con haber trabajado en hostelería: importa el tipo de servicio y el entorno
No es lo mismo cubrir un puesto para un restaurante con alto volumen, un hotel urbano, un servicio de desayunos o un evento puntual. Cada entorno exige ritmos, funciones y formas de atención distintas.
Por eso valoramos competencias como actitud de servicio, presencia profesional, rapidez, trabajo en equipo, orientación al cliente, tolerancia al ritmo y capacidad para seguir procedimientos operativos.
- Buena atención al cliente y comunicación.
- Capacidad para trabajar con ritmo y orden.
- Adaptación a turnos, picos y estacionalidad.
- Coordinación con equipos de sala, cocina o recepción.
Refuerzos ágiles para servicios que no pueden frenarse
Los negocios de hostelería suelen necesitar apoyo en fines de semana, temporadas altas, eventos, sustituciones, aperturas, vacaciones o incrementos puntuales de demanda.
Temporadas y fines de semana
Refuerzos para campañas, vacaciones, periodos de alta ocupación o incremento de reservas y comensales.
Eventos y banquetes
Personal para cócteles, bodas, congresos, montajes, caterings y servicios puntuales con necesidad de respuesta rápida.
Hoteles y alojamientos
Perfiles para recepción, pisos, desayunos, atención al huésped y apoyo en distintas áreas operativas.
Cocina, sala y apoyo
Incorporaciones para cocina, office, barra, terraza, sala o apoyo general según el volumen y el tipo de establecimiento.
Definimos el perfil desde la operativa real del establecimiento
Antes de activar una solución, identificamos qué funciones va a realizar la persona, en qué horario trabajará, qué volumen de servicio se espera, qué tipo de cliente atenderá y qué experiencia previa necesita aportar.
Recursos humanos para horeca y hostelería según cada necesidad
Una cobertura urgente para un fin de semana, una campaña de verano, una apertura, un refuerzo para eventos o la incorporación de perfiles estables requieren enfoques distintos. Atelodis adapta la respuesta a cada caso.
Trabajo temporal para refuerzos
Personal para temporadas altas, vacaciones, sustituciones, picos de servicio, eventos, cocina, sala, recepción o apoyo operativo puntual.
Trabajo temporalSelección de perfiles especializados
Búsqueda de candidatos para restaurantes, hoteles, eventos, caterings y otros entornos que necesitan perfiles con experiencia y ajuste al puesto.
Selección de personalFormación previa al puesto
Acciones formativas orientadas a procedimientos internos, atención al cliente, operativa del servicio, protocolos y adaptación al entorno.
FormaciónQué datos ayudan a cubrir mejor un puesto en horeca y hostelería
Cuanto más concreta sea la solicitud, mejor podremos definir el perfil, valorar disponibilidad y orientar la solución más adecuada para el establecimiento.
Dudas habituales sobre personal para horeca y hostelería
¿Qué perfiles puede cubrir Atelodis para horeca y hostelería?
Camareros, personal de sala, cocineros, ayudantes de cocina, office, recepción, housekeeping, personal de eventos y otros perfiles vinculados al servicio y la operativa.
¿Podéis ayudar con refuerzos para fines de semana, eventos o temporadas altas?
Sí. Podemos plantear soluciones de trabajo temporal para campañas, fines de semana, vacaciones, banquetes, eventos o aumentos puntuales de actividad.
¿También seleccionáis perfiles estables?
Sí. Además de coberturas temporales, podemos ayudar en procesos de selección para incorporar perfiles con mayor continuidad dentro del negocio.
¿Es posible formar al personal antes de incorporarlo?
Sí. Cuando el puesto lo requiere, se pueden plantear acciones de formación adaptadas a protocolos internos, atención al cliente, procedimientos o dinámica de servicio.
Cuéntanos qué perfil necesitas incorporar
Indícanos el tipo de puesto, funciones, horarios, volumen de servicio, experiencia requerida, fecha de incorporación y duración prevista. Te ayudamos a definir la solución más adecuada.