Previo al desempeño de la actividad laboral, el trabajador recibe una formación básica (y/o específica para el puesto) que le ayude a desenvolverse con eficacia, con el fin de acortar el periodo de adaptación y que garantice su rendimiento.

Información de riesgos laborales específicos del puesto (PRL).

Este proceso se llevará a cabo entre la empresa cliente y el coordinador asignado, quienes serán los que determinen el programa y el tiempo de formación necesarios.

 

Formación a medida in-company

Implantación de proyectos estratégicos, desarrollo de competencias, promoción de habilidades…

Formación abierta

En nuestras Aulas, y además con prácticas empresas, de la mano del mejor personal docente.

Formación online

Flexibilidad horaria, en cualquier lugar y al menor coste. Una oferta a medida, módulos e-learning, casos prácticos, soporte de tutores online y videoconferencias, entre otros medios.

Metodología adaptada

Facilitamos el estudio, la reflexión y la puesta en práctica de los contenidos para distintos niveles de aprendizaje de forma simultánea.

Formación ocupacional

Complementamos la formación con los mejores asesores de empleo y ponemos a disposición del alumno nuestra amplia bolsa de empleo.