Previo al desempeño de la actividad laboral, el trabajador recibe una formación básica (y/o específica para el puesto) que le ayude a desenvolverse con eficacia, con el fin de acortar el periodo de adaptación y que garantice su rendimiento.
Información de riesgos laborales específicos del puesto (PRL).
Este proceso se llevará a cabo entre la empresa cliente y el coordinador asignado, quienes serán los que determinen el programa y el tiempo de formación necesarios.
Formación a medida in-company
Implantación de proyectos estratégicos, desarrollo de competencias, promoción de habilidades…
Formación abierta
En nuestras Aulas, y además con prácticas empresas, de la mano del mejor personal docente.
Formación online
Flexibilidad horaria, en cualquier lugar y al menor coste. Una oferta a medida, módulos e-learning, casos prácticos, soporte de tutores online y videoconferencias, entre otros medios.
Metodología adaptada
Facilitamos el estudio, la reflexión y la puesta en práctica de los contenidos para distintos niveles de aprendizaje de forma simultánea.
Formación ocupacional
Complementamos la formación con los mejores asesores de empleo y ponemos a disposición del alumno nuestra amplia bolsa de empleo.