El 2020 definitivamente fue duro para los equipos de procesos de selección de personal. La contratación y la incorporación de empleados en modalidad remota se convirtieron en la norma para muchos y fueron algunos equipos de adquisición de talentos los que demostraron ser un agente de cambio y aprovechar las nuevas oportunidades que brindaba el ambiente remoto.
Como hemos podido observar, nuestra sociedad no estaba preparada para un proceso tan drástico de una pandemia como la que hemos vivido y seguimos viviendo.
En las empresas un día estábamos haciendo planes de crecimiento y al día siguiente todo cambio, fuimos engullidos por algo desconocido que ahora es lo más famoso, COVID-19. Tuvimos que tomar decisiones y actuar con gran velocidad.
“Se aproximan las fechas navideñas, cargadas de momentos emotivos, de compras, de reuniones”...
Esto hubiese sido el inicio del artículo en condiciones “normales” sin este laberinto de restricciones por el que estamos atravesando y que no hace falta ni nombrar... que todos ya lo tenemos en mente.
